Poste à temps complet à pourvoir au 01/01/19

Missions

Sous l’autorité du responsable du service Espaces verts / Environnement / Propreté, vous aurez les missions suivantes : Effectuer l’entretien des espaces publics dans le respect de la qualité écologique et environnementale sur le territoire de la commune.

• Nettoyage général des sites et des sanitaires (papiers, bouteilles, …).
• Entretenir le matériel mis à disposition.
• Nettoyage par balayage manuel et mécanique.
• Nettoyage par lavage mécanisé de la voirie.
• Désherbage manuel ou mécanique des espaces publics.
• Vider et nettoyer les corbeilles de rues.
• Débarrasser les dépôts sauvages (déchets).
• Ramasser les feuilles mortes.
• Faire disparaître l’affichage sauvage.
• Enlever les animaux morts sur la voie publique.
• Sablage et déneigement des espaces publics.

Profil

• Savoir appliquer les règles de sécurités collectives et individuelles dans le cadre des travaux confiés.
• Intégrer les nouvelles technologies.
• Connaissance des techniques manuelles et mécaniques de balayage et de désherbage.
• Connaissance des techniques de base de nettoyage.
• Connaissance des règles d’hygiène et de propreté.
• Rigueur, sens de l’organisation et de l’efficacité.
• Sens du service public.
• Permis B obligatoire, EB et habilitations liées à l’activité du poste.

Conditions d‘emploi

• Travail à temps complet
• Adhésion au CNAS
• Prime annuelle
• 1650 € bruts mensuels

Merci d'adresser une lettre de motivation, avec C.V. et photo Avant le 16/11/18 à : Monsieur le Maire – Mairie de Lannion - Place du Général Leclerc – BP 30 344 - 22303 Lannion Cedex Ou par mail à :

Poste à temps complet à pourvoir au 01/01/19

Missions

Sous l’autorité de la responsable du service Espaces verts / Environnement / Propreté, vous aurez les missions suivantes : Effectuer l’entretien et l’aménagement des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère selon les règles de sécurité et la réglementation environnementale sur les espaces publics de la commune.

• Encadrement de l’équipe : Planifier les tâches, gérer les absences, la formation, les entretiens professionnels annuels…
• Anticiper les besoins en matériels et fournitures.
• Préparer le matériel, les matériaux et les outillages.
• Entretenir des espaces extérieurs (rivière, littoral, espace naturel).
• Collecter les déchets (avant les interventions d’entretien).
• Assurer l’entretien et la maintenance des équipements utilisés.
• Installer des équipements de protection d’espaces naturels.
• Nourrir les animaux (chèvres) et assurer des conditions de bien être du cheptel.
• Gestion écologique des espaces naturels par le déplacement et l’installation des chèvres sur le site.

Profil

• Expérience avérée en encadrement d’équipe.
• Connaissance des techniques d’entretien de débroussaillage, fauchage, faucardage.
• Connaissance des végétaux : botanique.
• Connaissance culturales : plantation, taille.
• Connaissance des normes environnementales, réglementation des espaces et espèces protégés.
• Technique de maçonnerie.
• Lecture de plans, de schémas.
• Connaissance du matériel (outillage et engins) et des techniques d’entretien.
• Utiliser des engins nécessitant une habilitation : tracteur et petits engins de chantiers mobiles.
• Permis B

Conditions d‘emploi

• Travail à temps complet
• Adhésion au CNAS
• Prime annuelle
• 1700 € bruts mensuels selon profil

Merci d'adresser une lettre de motivation, avec C.V. et photo Avant le 16/11/18 à : Monsieur le Maire – Mairie de Lannion - Place du Général Leclerc – BP 30 344 - 22303 Lannion Cedex Ou par mail à :

Poste à temps complet à pourvoir au 01/02/19

Missions

Sous l’autorité du responsable du service Espaces verts / Environnement / Propreté, vous aurez les missions suivantes : Effectuer, en lien avec les chefs d’équipe, le suivi des équipes et coordonner les travaux dans le respect de la qualité écologique et paysagère sur les espaces publics de la commune.

• Manager les responsables d’équipes (missions, absences, formation, entretiens professionnels annuels…).
• Encadrer les agents dédiés aux missions de propreté (idem ci-dessus).
• Opérer des choix techniques et fonctionnels en matière d’espaces verts.
• Participer aux choix stratégiques en matière d’espaces verts et de paysage.
• Connaissance des techniques et des procédures.
• Suivi budgétaire en fonctionnement et investissement du service.
• Garantir les bonnes pratiques du service en matière d’hygiène et de sécurité.
• Suivi de la gestion analytique des équipes.
• Suivi des doléances des administrés.
• Conduite de réunion de travail.
• Coordonner les actions du service avec celles des services connexes.

Profil

• Expérience indispensable en encadrement et en coordination d’équipes.
• Formation et diplôme en horticulture.
• Rigueur, sens de l’organisation et de l’efficacité.
• Disponibilité.
• Sens du service public.
• Permis B

Conditions d‘emploi

• Travail à temps complet
• Poste de catégorie B de la fonction publique territoriale (technicien)
• Adhésion au CNAS
• Prime annuelle
• 1900 € bruts mensuels selon profil

Merci d'adresser une lettre de motivation, avec C.V. et photo Avant le 16/11/18 à : Monsieur le Maire – Mairie de Lannion - Place du Général Leclerc – BP 30 344 - 22303 Lannion Cedex Ou par mail à :

Le Centre Communal d’Action Sociale de LANNION recrute un animateur en EHPAD (H/F)

Poste à temps complet à pourvoir au 1er novembre 2018 (emploi vacant)

Finalité du poste :

Mettre en place une action pérenne d’animation sous la responsabilité du Directeur d’établissement dans le cadre du projet d’établissement et dans le respect du projet de vie individualisé

Missions et activités principales

• Participer à la qualité de vie du Résident
• Favoriser la sociabilisation de chaque Résident dans la résidence
• Permettre la valorisation personnelle du Résident dans le cadre de son projet de vie
• Favoriser les capacités physiques, mentales et intellectuelles du Résident
• Favoriser les liens sociaux avec les familles
• Dynamiser l’établissement dans un climat convivial
• Ouvrir l’établissement sur l‘extérieur

Profil

• Disponibilité
• Adaptabilité
• Méthodologie
• Ecoute - Patience
• Capacité à travailler en équipe
• Humilité

Diplôme

• BEPJPS ou diplôme équivalent exigé

Conditions d‘emploi

• Travail à temps complet
• Rémunération suivant conditions statutaires
• Adhésion au CNAS
• Prime annuelle

Merci d’adresser une lettre de motivation avec CV et photo Avant le 27/10/2018
à Monsieur le Président du CCAS 11 bd Louis Guilloux – CS 80105 - 22304 LANNION cedex 4
Ou par mail à :

La Ville de Lannion est riche d’un patrimoine naturel souvent ignoré dans sa diversité par les habitants. La mission proposée consiste, en s'appuyant sur l'expérience de la ville, à communiquer et à valoriser ce patrimoine.

Missions :

Il est proposé au volontaire de :

• Participer à l'élaboration du réseau de sentiers de randonnées : diagnostic des sentiers existants en lien avec les associations de randonneurs et dans le cadre de relevés de terrains, repérage de points d'intérêts valorisables et de parcours.
• Établir un programme d'entretien de ces chemins de randonnées
• Repérer les balisages manquants sur les chemins existants et compléter si carence.
• Porter des animations de découverte et de protection de la biodiversité en lien avec les associations locales.

Date : février 2019
Durée : 8 mois – 28h/semaine
Pour plus de renseignements vous pouvez contacter le service de recrutement au 02 96 46 64 25.

Merci d'envoyer votre candidature par courrier à l'adresse suivante : Mairie de Lannion, Place du Général Leclerc, 22300 LANNION
ou par mail à l'adresse suivante :

La ville de Lannion lance deux études sur le numérique : La première sur les besoins de médiation numérique sur le territoire de la collectivité. La seconde sur les besoins des citoyens en services numériques. Le volontaire assistera le responsable des études sur l’établissement du diagnostic et les expérimentations d’usages et de services. Il sera régulièrement amené à travailler avec d’autres volontaires en service civique de la structure, en lien avec d’autres services..

Missions :

Il est proposé au volontaire les actions ci-après : Dans le cadre de l’étude sur les besoins de médiation :

• Expérimenter des formes d’animations innovantes dans le cadre de la médiation numérique.
• Apporter à l’étude une vision « jeune » pour faciliter la compréhension des besoins de médiation pour les jeunes,
• Garder le lien avec les partenaires pendant les temps de formation du responsable de l’étude,
• Participer à des activités de diagnostic, sondage avec le responsable de l’étude

Dans le cadre de l’étude sur les services numériques et dans une démarche de design de service :

• Accompagner la démarche participative d’étude des besoins en outils numériques municipaux des habitants et notamment des jeunes (exemple : application mobile pour les jeunes),
• Animer les tests des services numériques pour les jeunes,

Date : janvier 2019
Durée : 8 mois – 28h/semaine
Pour plus de renseignements vous pouvez contacter le service de recrutement au 02 96 46 64 25.

Merci d'envoyer votre candidature par courrier à l'adresse suivante : Mairie de Lannion, Place du Général Leclerc, 22300 LANNION
ou par mail à l'adresse suivante :

Suite aux assises de la jeunesse, un événement marquant a été organisé par et pour les jeunes « Up’Lannion ». Les jeunes du territoire aimeraient retrouver cette dynamique chaque année. Le volontaire devra organiser un ou plusieurs premiers événements festifs courant 2018-2019, accompagné de son tuteur. Le jeune sera régulièrement amené à travailler avec d’autres volontaires en service civique de la structure et avec les différents services de la Ville.

Missions :

Il est proposé au volontaire de :

• Être en contact avec les jeunes, là où ils sont
• Être identifié par les jeunes
• Organiser des temps de réunion avec les jeunes pour préparer cet événement
• Communiquer sur l’événement (service communication et réseaux sociaux)
• Piloter et organiser l’événement le jour J

Date : novembre 2018
Durée : 9 mois – 28h/semaine
Pour plus de renseignements vous pouvez contacter le service de recrutement au 02 96 46 64 25.

Merci d'envoyer votre candidature par courrier à l'adresse suivante : Mairie de Lannion, Place du Général Leclerc, 22300 LANNION
ou par mail à l'adresse suivante :

La ville de Lannion désire favoriser l'intégration de sa jeunesse comme composante riche et forte de la cité.
La mission proposée consiste à faire connaître le Pôle jeunesse et favoriser l'accès des structures et animations de la ville de Lannion aux jeunes.
Les volontaires seront accompagné(e)s par leurs tuteurs dans leur mission.
Les jeunes seront régulièrement amenés à travailler avec d’autres volontaires en service civique de la structure, en lien avec les autres services.

Missions :

Il est proposé au volontaire de :

• Organiser et animer des événements pour les jeunes (15-25 ans)
• Informer et communiquer sur le Pôle jeunesse
• Favoriser la fréquentation des jeunes sur les différents équipements et animations de la Ville

Les deux volontaires seront en lien régulier fort avec l'équipe du pôle jeunesse basé à l'espace Ste Anne et les différents services de la Mairie.

Date : décembre 2018
Durée : 7 mois – 28h/semaine
Pour plus de renseignements vous pouvez contacter le service de recrutement au 02 96 46 64 25.

Merci d'envoyer votre candidature par courrier à l'adresse suivante : Mairie de Lannion, Place du Général Leclerc, 22300 LANNION
ou par mail à l'adresse suivante :

1 - Comment l’accueil du volontaire sera-t-il préparé ?

Cet accueil se déroulera en différentes phases.

D’abord, une présentation de la structure et de ses partenaires ainsi que leur fonctionnement administratif et de terrain.
Une phase d’observation des différents postes intervenant auprès du public cible sera proposée notamment avec le personnel de portage de repas ainsi que l’animatrice en EHPAD.
De plus, un accompagnement du volontaire sur le terrain sera effectué afin qu’il prenne connaissance du territoire, des usagers ainsi que des partenaires.
Enfin, des rencontres hebdomadaires avec les deux tuteurs seront organisées pour faire le point sur l’avancée du projet, les actions menées, l’évaluation de ses dernières et apporter les ajustements et adaptations nécessaires.

2 - A l’arrivée du volontaire, comment sera organisée la phase de préparation à la mission ?

Lors de son arrivée, une présentation aux équipes sera réalisée afin que le volontaire puisse visualiser les équipements mais aussi les professionnels qu’il pourra interpeller. De plus, cette première rencontre sera aussi l’occasion pour le personnel de « mettre un visage sur un nom » et ainsi faciliter les échanges futurs. Un entretien avec les tuteurs permettra de mettre en évidence le projet d’avenir du volontaire. De plus, afin de finaliser la mission du volontaire, un diagnostic, plus affiné, sera effectué avec celui-ci pour qu’il puisse se centrer sur les besoins premiers exprimés par les usagers. Un travail, une présence quotidienne avec le personnel intervenant auprès du public cible lui permettront de réaliser sa phase d’observation active et de recensement précis des usagers intéressés par le projet.

3 – Les missions du volontaire

Le volontaire sera amené à organiser avec les personnes âgées à domicile des séances de deux heures tous les 15 jours. Ces séances se dérouleront le matin ou l’après-midi chez la personne ou dans une salle de proximité. Avant cette séance, un accompagnement peut être réalisé afin de confectionner un gâteau ou faire des courses pour d’offrir une collation aux personnes reçues.
Selon l’accompagnement choisi entre la personnes âgées ou le volontaire, les activités pourront être variées (lecture, jeux, café, discussions) mais toujours avec l’environnement proche de la personne (voisins, famille...)

4 - Détaillez comment sera organisé le tutorat.

Deux tuteurs seront nommés afin d’accompagner le volontaire dans son projet d’avenir. En effet, cet accompagnement sera effectué par une animatrice intervenant en EHPAD ainsi qu’une Conseillère ESF qui elle intervient auprès des usagers du service de portage de repas et en assure la veille sociale. Les tuteurs suivront une formation de préparation de l’arrivée du volontaire.